Entreprise formatrice
Chez TRAVYS, nous sommes fiers de former les professionnel·le·s de demain dans un environnement où la sécurité et la qualité sont au cœur de nos préoccupations. Chaque apprenti·e bénéficie d’un accompagnement personnalisé qui lui permet non seulement d’acquérir des compétences techniques solides, mais aussi de développer des compétences humaines telles que la collaboration, le respect et le sens des responsabilités.
Nos apprentissages offrent une immersion complète dans le secteur du transport avec des perspectives de carrière variées et évolutives, tant au sein de TRAVYS qu’au-delà. Nous mettons un point d’honneur à préparer chaque apprenti·e pour qu’il ou elle puisse relever les défis de demain tout en étant acteur d’un service public de qualité. Vos futurs avantages :
- Un accompagnement individualisé : un·e formateur·trice expérimenté·e vous guide tout au long de votre apprentissage pour vous aider à atteindre vos objectifs et développer vos compétences.
- Des opportunités de carrière : vous aurez accès à des débouchés variés au sein de TRAVYS ou dans d’autres entreprises du secteur du transport.
- Un environnement dynamique : rejoignez une équipe passionnée et motivée où règnent l’esprit d’équipe, la proximité et le respect.
- Proximité et esprit d’équipe : TRAVYS se distingue par une culture d’entreprise conviviale, où la proximité entre collaborateurs.trices favorise l’apprentissage. Vous ferez partie d’une équipe soudée, prête à vous soutenir à chaque étape de votre formation.
Vous avez terminé votre scolarité obligatoire ?
Un de nos métiers vous passionne et vous souhaitez construire votre avenir avec nous ? Postulez chez TRAVYS, car vous nous intéressez !
Processus de recrutement des apprenti·e·s
1 – Candidature
Envoyez votre CV sur notre page Aide et contact et déposez-y votre dossier complet.
Pour tous les candidat·e·s :
- Lettre de motivation
- CV
- Copie des bulletins scolaires
- Copie des rapports de stage
Spécifiquement pour les apprenti·e·s mécanicien·ne·s (en plus des documents demandés à tous les candidat·e·s pour les places d’apprentissages) :
- Copie des résultats au test d’aptitudes UPSA
2 – Test d’aptitude
Suite à l’analyse de votre dossier, nous vous contacterons pour vous inviter, le cas échéant, à participer aux tests d’aptitude. Nous tenons à vous assurer que chaque candidature reçoit une réponse chez nous, qu’elle soit positive ou négative.
3 – Présélection
Pour les apprentissages d’employé·e de commerce :
Notre équipe va regarder votre dossier et si vos références correspondent à nos besoins, vous serez convié·e à un test de culture générale. Si vous le réussissez, nous vous contacterons par la suite pour un premier entretien. Cette rencontre est l’occasion de découvrir davantage l’apprentissage que vous pouvez réaliser au sein de TRAVYS, mais également pour vous connaitre. Si vous passez cette étape, un stage sera planifié pour approfondir notre échange et découvrir vos compétences.
Pour les autres apprentissages :
Notre équipe va regarder votre dossier et si vos références correspondent à nos besoins, nous vous contacterons pour un stage. Cette rencontre est l’occasion de découvrir davantage l’apprentissage que vous pouvez réaliser au sein de TRAVYS, mais également pour vous connaitre. Si vous passez cette étape, un entretien sera planifié pour approfondir notre échange.
4 – Engagement
Si vous avez réussi toutes ces étapes, nous vous proposons un contrat d’apprentissage et vous expliquons votre salaire, vos avantages et autres questions en lien avec les conditions de travail. Félicitations et bienvenue chez TRAVYS.